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旬刊  1994
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ISSN: 1009-2374
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中国高新技术企业

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71. 国家发展改革委负责人就《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》答记者问 (被引次数:1) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期   
问:改革开放以来,我国民间投资得到了长足发展,在当前形势下出台《若干意见》的目的和意义是什么?答:改革开放以来,我国的民间投资不断发展壮大,在全社会固定资产投资中所占比重逐年提高,成为促进国民经济发展
关 键 词:
72. 高校劳动合同用工的规范化管理 (被引次数:2) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:王山春    作者单位:内江师范学院
<劳动合同法>的颁布施行为劳动合同用工管理规范化提供了极强的法律依据.文章分析了目前高校劳动合同用工过程中存在的管理不规范问题,从加强法律政策的学习、完善规章制度、提高证据意识等五个方面提出了推进高校
关 键 词:高校 劳动合同 用工 规范化管理 劳动关系
73. 塘河大桥加固与评定原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:陈军    作者单位:招商局重庆交通科研设计院有限公司
文章论述了塘河大桥进行旧桥检算,确定该桥无法满足现行交通荷载通行要求,并对此桥进行加固设计,最终对该桥加固后进行承载能力评定,确定其达到通行公路-Ⅱ级荷载的要求.
关 键 词:旧桥检测 加固设计施工 承载能力评定 塘河大桥
74. 原子核结构分析与探讨原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:彭寿斌    作者单位:中国石化胜利油田有限公司孤东采油厂
文章通过对300多种粒子的研究,结合现有的一些关于原子核结构的新成果,发现"构成中子和质子的最小粒子单位应该是正电子和负电子",以此为基础,总结出了一套关于原子核结构新观点.
关 键 词:原子核结构分析 团聚力 祖中子 超强静电引力
75. 企业转型发展过程中安全文化的再塑造 (被引次数:3) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:李溪枝    作者单位:山西煤炭运销集团公司煤炭安全生产管理局
文章结合山西煤销集团在转型发展过程中,企业安全文化建设实际,探讨了企业转型发展过程中安全文化再塑造应坚持的原则,注重的内涵,以及应把握的要点.
关 键 词:企业转型 安全文化 企业管理
76. 煤层气掏穴井钻井工艺浅析 (被引次数:2) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:胡向志    作者单位:河南豫中地质勘查工程有限公司
在煤层气开发过程当中,掏穴井既能取得分层参数,为多分支水平井钻井施工提供可靠依据,又可作为欠平衡施工的注气井,在生产阶段作为多分支水平井排采井.文章介绍了掏穴井施工中,应选用合理的钻具组合、适当的钻井
关 键 词:多分支水平井 煤层气掏穴井 钻井工具 钻井参数 掏穴技术
77. 基于注册表计算机病毒的防治 (被引次数:1) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:许薇    作者单位:红河学院
将恶意代码写入注册表,是计算机病毒对计算机系统造成破坏和危害的常用方式.通过监控和修改注册表,可以达到防御和清除计算机病毒,保护计算机系统安全的目的.
关 键 词:注册表 病毒防治 计算机系统 木马病毒
78. 大孔分子吸附树脂制备脱色辣椒精研究 (被引次数:1) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:杨红梅    作者单位:广西恒得润生物科技有限公司
文章以溶剂法生产的辣椒精为纯正对象,采用大孔吸附树脂为脱色剂,制备脱色辣椒精.考察HPD-100A,HPD-100,HPD-300,S-8,D009等型号大孔分子树脂对辣椒色素及其杂质的吸附性能,确定
关 键 词:脱色辣椒精 大孔分子吸附树脂 吸附剂
79. 质量危机处理方法-观霸王"致癌门"有感原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:盛玲玲    作者单位:中国方圆标志认证委员会浙江审核中心
文章介绍了产品质量危机发展的四个阶段,以及质量危机发生时企业妥善处理的四种步骤与方法,通过向消费者道歉、杜绝有害产品出厂、整改管理流程、新品上市答谢消费者等方式,能够有效地消除质量危机造成的对企业、对
关 键 词:质量危机 致癌门 信息传播 企业发展
80. 如何做好中小企业的人力资源管理者 (被引次数:5) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2010年 017期    作者:孙泽银    作者单位:重庆车辆检测研究院
中小企业人力资源工作普遍不被重视,管理比较混乱,其原因主要有企业发展规模制约,人力资源管理者角色定位不准、综合素质不高等,文章分析了如何做好中小企业的人力资源管理者的角色定位和具体要求.
关 键 词:中小企业 人力资源管理者 角色定位 复合型人才