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| 旬刊 1994 |
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| ISSN： | 1009-2374 |
| CN： | 11-4406/N |
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中国高新技术企业
China High Technology Enterprises
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| 41. 对当前水电站综合布线的思考 （被引次数：1） |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:翁小平 作者单位:泰顺县水利局规划建设科 | |
| 随着经济和社会的快速发展.我国的信息化水平不断提高.为满足电力系统的发展要求.水电站综合布线的应用日益受到重视.文章简述了水电站综合布线的现状,以及综合布线时的注意要点. | |
| 关 键 词：水电站 综合布线 接地 屏蔽 |
| 42. 邯钢业务数据管理优化方法的研究和实施 |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:朱丽辉 作者单位:河北钢铁集团邯钢自动化部 | |
| 文章主要介绍了邯钢现有ERP系统实施数据归档来优化业务数据管理的过程,即将系统中在某一时间段以前的很少访问的主数据和交易数据按照制定的策略从系统中抽取出来,并将其存储到其他介质中,释放存储空间,提高系 | |
| 关 键 词：ERP 业务数据管理优化 数据归档 数据库重组 |
| 43. 彩叶草种植与管理初探 （被引次数：1） |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:李光辉 作者单位:四平市园林管理处 | |
| 根据繁殖的材料,可分为穴盘播种育苗法和穴盘扦插育苗法两种.文章主要介绍了彩叶草的生长习性与繁殖管理方法等内容. | |
| 关 键 词：彩叶草 繁殖管理 育苗效率 穴盘育苗法 |
| 44. 基于RS485中继器的Profibus网络拓扑方式及屏蔽接地 （被引次数：5） |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:奚邦庆 作者单位:广东省东莞市宏威数码机械有限公司 | |
| 在大型工业自动化设备中,自动化元件往往都是通过Profibus总线进行连接.如果现场设备很多或者相距很远的时候,现场总线就会受到干扰或者通讯信号减弱.文章针对RS485中继器的拓扑功能进行阐述,将该元 | |
| 关 键 词：Profibus RS485中继器 屏蔽接地 网络拓扑 |
| 45. "表外储层"挖潜研究与实践 |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:赵辰军 作者单位:中油辽河油田公司 | |
| 文章从精细油藏研究入手.分析了储层分布特征,重建区块解释标准,研究了舍油特征,并以锦16块兴隆台为例,通过实施挖潜,取得了较好效果,增加地质储量79.4*104t. | |
| 关 键 词：表外储层 特征 含有性 锦16 采油 |
| 46. 浅谈普通桥梁钻孔灌注桩的施工 |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:张国武 作者单位:天津市西青公路处 | |
| 钻孔灌注桩从钻孔、清孔、钢筋笼制作安装、灌注水下混凝土的施工,过程控制受人为因素影响较大,文章论述了普通桥梁钻孔灌注桩的施工控制. | |
| 关 键 词：钻孔 泥浆指标 灌注 泥浆护壁 |
| 47. 浅谈石油企业培训工作 （被引次数：6） |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:王友 作者单位:中国石油西部钻探公司准东钻井公司机关 | |
| 培训是人力资源管理的重要组成部分,与企业发展对人力资源的需求息息相关.文章论述了培训工作管理体制的完善措施,以及培训工作过程的控制途径. | |
| 关 键 词：石油企业 人力资源管理 激励 培训效果评估 |
| 48. GPON技术介绍及在建设中应该把握的基本原则 （被引次数：8） |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:黄性广 作者单位:铁通淄博分公司 | |
| GPON已被大多数运营商视为实现接入网业务的宽带化、综合化改造的理想技术.文章介绍了GPON的系统结构,GPON的技术特点,以及形成GPON建设原则. | |
| 关 键 词：GPON GEM EPON 网络结构 |
| 49. 全连铸机铸锭出料控制系统电控设计 |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:杜余滨 作者单位:中铝洛阳铜业有限责任公司技术中心 | |
| 全连铸机铸锭出料设备用于定尺锭坯的运输、提升、检验修理、称重、打标等工艺过程.文章介绍了全连铸机铸锭出料设备电控系统的硬件和软件设计方案. | |
| 关 键 词：自动控制 PLC系统 Profibus总线 HIM |
| 50. A集团企业人力资源管理中招聘问题及对策分析 （被引次数：3） |
| [中文期刊] 刊名:《中国高新技术企业》 2010年 018期 作者:谈玟妤 作者单位:中国地质大学 | |
| 招聘质量的好坏直接影响着企业人力资源的质量和企业发展目标的实现,因此有效的招聘是每个企业所要求和追求的.文章针对A企业的人力资源设置与招聘现状进行分析,指出招聘环节中存在的一系列问题,并提出了相应对策 | |
| 关 键 词：人力资源 招聘 工作绩效 人才评估 |