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旬刊  1994
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ISSN: 1009-2374
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111. 邮政企业塑造企业文化的方法浅析原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:陈志斌    作者单位:三明学院
该文从中国邮政面临的形势出发,将企业文化的基本理论和目前中国邮政企业的现状相结合,力图找出现代社会背景下中国邮政企业的发展方向.
关 键 词:邮政企业 企业文化 引入途径 市场环境
112. 浅谈会计电算化条件下的内部控制制度原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:褚晓春    作者单位:中审(河南)工程造价咨询事务所有限公司
会计电算化使会计工作的质量和效率提高的同时,也对原有的企业内部控制制度造成了极大的冲击,因此需要建立一套适合会计电算化系统的内控制度.
关 键 词:会计电算化 企业内部控制 系统 管理
113. 浅析公路桥梁设计中的安全性和耐久性 (被引次数:7) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:曾应祝    作者单位:西南交通大学
该文分析了公路桥梁设计中忽视结构耐久性的后果和当前造成公路桥梁的安全性和耐久性不够的主要原因,并提出了解决措施.
关 键 词:桥梁设计 安全性 耐久性
114. 集装箱专用龙门吊小车架焊接变形的控制技术原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:王艳丽    作者单位:中铁重工有限公司
通过分析和探讨集装箱专用龙门吊小车架的焊接变形规律,制定了有效控制小车架组焊变形的工艺方法,很好地保证了小车架的加工精度和产品的设计要求.
关 键 词:小车架 焊接变形 控制方法
115. 三线军工企业主辅分离问题探讨原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:周向阳    作者单位:中核陕西铀浓缩有限公司
一、主辅分离政策的背景分析1、主辅分离的概念主辅分离是对非经营性资产和辅业资产的剥离方式。主辅分离的基本依据是原国家经贸委等八部委颁布的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》
关 键 词:国有大中型企业 富余人员 军工企业 主辅分离 国有企业职工 背景分析 基本精神 有效资产 企业发展 辅业改制
116. 论作为履约担保的银行独立保证的法律制度 (被引次数:1) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:王贤亮    作者单位:北京大学法学院
为顺应市场交易的低成本和低风险的要求,银行保函和备用信用证等银行独立保证方式迅速发展,但是国内的相关立法仍然处于相对滞后的状态.该文试图从作为独立保证人的银行所提供的两种典型的保证方式银行保函和备用信
关 键 词:独立保证 保函 备用信用证 国际惯例
117. 基于实物期权法的风险投资项目估价方法-一个文献综述 (被引次数:1) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:周海林   
该文理清了实物期权及其在风险投资项目估价中应用的发展脉络,并提出了实物期权在风险投资项目估价应用中需要发展的地方.
关 键 词:实物期权 风险投资 BLACK & SCHOLES模型 成长性期权
118. 反木桶原理提升中小企业核心竞争力 (被引次数:1) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:白涛    作者单位:吉林大学商学院
我国的中小企业林立,论个数不比外国的少,但论竞争力,似乎总是差强人意,企业孵化期长,企业生命周期短,而现如今我国改革开放,振兴老东北工业基地,西部大开发等一系列政策为中小企业的发展提供了不可错失的发展
关 键 词:木桶原理 反木桶原理 价值创新体系 差异化战略
119. 浅谈钢筋混凝土施工质量问题及防治 (被引次数:2) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:陈栋    作者单位:贵州桥梁建设集团有限责任公司
钢筋混凝土作为结构材料应用是在19世纪后半叶开始的,但很快在房屋建筑和土木工程中广泛应用,而且在材料、设计方法、制作工艺、施工技术等方面有很大发展。
关 键 词:混凝土强度 施工技术 模板 钢筋混凝土 混凝土表面 土木工程 结构材料应用 设计方法 施工质量问题 大发展
120. 企业在职培训的风险决策分析 (被引次数:4) 原文获取 
[中文期刊]   刊名:《中国高新技术企业》   2007年 003期    作者:连欣    作者单位:吉林大学商学院
该文针对企业在职培训的投资风险问题.对贝克尔的两个假设进行分析的基础上,研究了企业基于人力资本的在职培训投资及相关的风险类型,从忠诚度、组织结构等角度,对管理者如何防范人力资本流失进行了相关分析.
关 键 词:在职培训 贝克尔模型 人力资本 风险 决策风险